为适应现代职业教育发展需求，碧江职校进行了学校内部管理体制改革，经过长时间努力，学校完成了《铜仁市碧江区中等职业学校部（系）制改革实施办法（试行）》，根据改革方案，学校重新设置了内设机构，随着碧江区编委办予以印发的《铜仁市碧江区中等职业学校机构编制方案》的通知文件，碧江区职校“部（系）制”改革正式运行。
根据学校改革后的内设机构设置情况，需要重新调整人事，9月3日，碧江区教育局党组书记、局长陈秀国，碧江区党组成员、招生考试院院长田景洲出席碧江职校全体教职工会议，会上，田景洲院长宣读了碧江区教育局关于《叶秋霞等28位同志任免职务的通知》碧教干〔2018〕23文件。陈秀国局长作讲话。他表示，经全体教职工的共同努力，碧江职校已成为碧江教育的一张名片，近几年取得了诸多骄人成绩，但学校要发展，我们处在新时期，应有新的目标和要求，对此陈局长对干部提出了几点要求：一是提高政治站位，增强服务意识；二是强化责任担当，提高部门协作力；三是加强廉洁自律，营造风清气正净地。陈局长希望碧江职校能借此次改革，乘风破浪，力争早日把学校建设成为国家级中职示范校。
碧江区职校部（系）制改革是深化学校内部管理体制，提高办学水平的重要表现，改革实施的是学校、部（系）二级管理体制，即校党总支、校长办公会为一级管理实体，下设群团组织2个：即工会、团委；下设职能部门6个：即党政办公室、教学工作部、学生事务部、后勤服务部、招生就业培训部、安全保卫部；下设专业部（系）4个：即医技部、教育与旅游服务部、信息商贸服装部、交通运输与智能制造部。群团组织、职能部门和专业部（系）同为二级管理机构，二级管理实体的管理重心为专业部（系），各职能部门为专业部（系）提供相应的管理服务。按照职、权、责相统一的原则，明确管理重心，强化目标管理，依法治校，提升管理效率。
现目前，学校新职能部门和各教学单位的组建及人事安排已完成，各项工作正在稳步推进。
